Soluciones a partir de las necesidades y desafíos del negocio de nuestros clientes.

Nuestro foco son las personas.

Aportamos valor a la organización en procesos claves y estratégicos de gestión del cambio a partir de las personas.

“Las virtudes más grandes son aquellas que más utilidad reportan a otras personas”

Aristóteles

quienes
Somos

Somos un equipo de profesionales con sólida experiencia en personas y negocios, dedicados a agregar valor a las organizaciones desde la Consultoria Estratégica de Personas, vanguardista y con orientación hacia la aceleración eficiente de procesos y ciclos de innovación.

Nos hemos diferenciado por acompañar a nuestros clientes en el proceso de optimizar organizaciones desde las personas y la Gestión de Cambio Organizacional, logrando significativos resultados e impactos.

Nuestro Propósito

Transformar organizaciones desde el Liderazgo y la Gestión de Cambio para posibilitar el máximo desarrollo de las capacidades organizacionales en pos de la competitividad y alto desempeño de equipos.

Construir marca empleadora para la atracción y retención de profesionales y personas motivadas e inspiradas de alto desempeño.

Incorporar tecnologías que ayuden al desarrollo y la gestión de personas, acelerando procesos de aprendizaje y dominio de habilidades individuales en beneficio del desarrollo organizacional.

Nuestra Propuesta de Valor

Nuestras líneas de negocio

Acompañamos a nuestros clientes en diversas áreas de apoyo estratégico a sus negocios, desde una mirada integrada de servicios de alta calidad.

Hunting & Selección

Nuestro foco es la atracción y contratación del mejor candidato.

Consultoría Estratégica en Transformación Organizacional

Gestión de Cambio y transformación cultural.

Aprendizaje & Gamificación

Desarrollamos contenidos y programas de formación a nivel profesional y ejecutivo

Hunting & Selección

Nuestro foco es la atracción y contratación del mejor candidato. Utilizamos metodologías y herramientas innovadoras que contribuyen a una experiencia del postulante durante el proceso de atracción a sus nuevas compañías.

Apoyamos a nuestros clientes en la construcción y comunicación de una Propuesta de Valor al Colaborador, con la finalidad de construir Marca Empleadora, que permita seleccionar a los mejores candidatos.

Incorporamos como parte del proceso de Hunting & Selección, el servicios de Onboarding.

Consultoría Estratégica de Recursos Humanos

Asesoramos a nuestros clientes en Gestión de Cambio y transformación cultural, buscando construir desde la comprensión del negocio organizaciones de alto desempeño.

Nuestra experiencia consultiva y estratégica nos ha ayudado a co construir organizaciones con capacidades diferenciadoras, liderando procesos de transformación, fortaleciendo el talento, el trabajo colaborativo y el liderazgo organizacional.

Aprendizaje & Gamificación

Desarrollamos contenidos y programas de formación a nivel profesional y ejecutivo, con la finalidad de dotar a las organizaciones de las competencias necesarias para el liderazgo organizacional.

Somos representantes en Chile de Business Skills y expertos en desarrollo de simuladores que permiten vivir experiencias virtuales en el campo de Visión Integral de Negocios, Liderazgo, Negociación, Gestión de Proyectos de Agilidad y en diversas industrias como Retail, Banca, Automotriz y otras.

Nuestro Equipo

Eva Fuenzalida M.

Diplomada en Dirección de Organizaciones y Personas, Adolfo Ibañez, y en Gestión de Programas de Calidad de Vida, Universidad de Chile.

Certificación por (IAC) International Association of Coaching, y Professional Coaching Alliance (PCA), como Líder coach de International Academy Smart Coach Chile, además de formación en Coaching Ontológico por New Field Network. Licenciada en Trabajo Social de la Pontificia Universidad Católica.

Experta en Gestión de personas bajo el modelo de Competencias, con formación en Fundación Chile, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sede Italia, con visitas a empresas con el modelo desarrollado, en Madrid; diplomada en Dirección de Organizaciones y Personas, de la Universidad Adolfo Ibañez y en Gestión de Programas de Calidad de Vida de la Universidad de Chile.

Viviana Camaggi Díaz

Diploma en Dirección de Recursos Humanos y Especialización en Coaching Gerencial, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicóloga Universidad Diego Portales.

Experiencia en definición y planificación de estrategias e implementación de procesos de gestión del cambio, en Chile y Latinoamérica, instalando proyectos de transformación cultural, clima, desempeño y liderazgo, vinculados a los objetivos del negocio. Sólida experiencia en reclutamiento y selección.
Se ha desempeñado en compañías como, Mathiesen Corp, SAP Chile, Impsat, Scotiabank, Universidad Andrés Bello.

Eduardo González Morales

Diploma en Gestión de Recursos Humanos,
Universidad Adolfo Ibañez,
Ingeniero en Administración RRHH,
Universidad Tecnológica de Chile
Programador INACAP.
Actualización de diversas metodologías de Consultoría en Gestión de RRHH y Compensaciones,
University Advisory PwC.

Experto en compensaciones con mas de 20 años de experiencia en PricewaterhouseCoopers en el área de asesoría de gestión en RRHH y Compensaciones, con amplia experiencia en diseño de sistemas de compensaciones en diversas organizaciones y sectores económicos.